neet

1: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:20:59.472 ID:2sWjPz7lp
突発ばっかするやつってどうすれば来るようになる?
アイデア頼むわ
代わりもいない状態

86: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:12:34.541 ID:eoPyTYXK0
結局>>1は不安定な派遣やバイトの立場で
何の見返りも好条件もなく一所懸命働いてくれる
真面目で責任感が強い人材を要求しちゃってるわけだしな
体力ない企業なら無理ないかもしれんがどれだけとんでも条件か冷静に考えればよくわかる筈

2: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:21:38.772 ID:+AY2l41/0
転職する

3: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:21:50.113 ID:ft5JzeV10
正社員で雇用する

4: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:21:54.100 ID:yc0n0IgK0
罰金とる

5: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:21:54.998 ID:ZaEiz7hYd
時給上げる

6: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:22:25.036 ID:TsXf/8wM0
派遣やバイトに頼らざる負えない体制がゴミ

7: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:23:11.448 ID:2sWjPz7lp
>>6
工場なら普通なんだよなぁ
全部社員の工場なんかないぞ

8: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:23:24.542 ID:7gHVVetf0
なんの職種?

9: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:24:11.959 ID:2sWjPz7lp
>>8
飲食工場
底辺なのは分かっとるよ

10: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:24:38.048 ID:y8LdmbF40
大きい問題起これば上が動くだろ

12: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:25:21.633 ID:2sWjPz7lp
>>10>>11
やっぱ問題大げさにして総務動かすしかないか

11: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:24:41.818 ID:IK2U5VDO0
ギリギリじゃないように社員増やす

13: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:26:23.271 ID:7gHVVetf0
皆勤賞つければいいんでは

16: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:27:16.575 ID:2sWjPz7lp
>>13
皆勤の提案は却下された
でもバイトの時給はあがったよ

14: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:27:06.042 ID:YPgVSs5P0
俺もそれが嫌で転職したわ
意識高い系とか言われそうだけど、意識低い奴らと一緒に仕事するってマジで苦痛だよな

17: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:27:38.146 ID:ZYLh3ffs0
>>14
意識の問題?

19: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:29:30.867 ID:YPgVSs5P0
>>17
意識の問題
パートとか派遣とかほんとにクソみたいなやつらしかいないぞ

21: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:30:50.556 ID:ZYLh3ffs0
>>19
???
だから、賃金の問題じゃないの?

25: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:33:15.337 ID:YPgVSs5P0
>>21
賃金低いから意識低いって?
ないない
欠勤は減るかもしれんけどろくな仕事しねーよ

15: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:27:12.626 ID:mZS9F2NJd
バックレ玄人がアドバイスすると多分業務が大変すぎ
大変であれば大変であるほど単純に行きたくなくなる
もっと人数増やして社員に楽勝だと思わせろ

18: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:28:06.570 ID:2sWjPz7lp
>>15
人数増やしてって簡単にいうけどクソ田舎だからなかなか人も来ないんだよ

20: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:29:47.365 ID:YPyWcPWR0
もう発想が家畜のそれ
全員が有給全消化して仕事が回る人数いなかったら会社が悪い
休んだバイトのせいにすんな

22: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:31:09.745 ID:2sWjPz7lp
>>20
そら会社が悪いだろうよ
俺はなんとかこの会社を働きやすくしたいと思ってる
でも実際現場で突発やるやつもクソだわ

48: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:47:16.901 ID:LhetUpnzM
>>20
同意

23: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:32:24.773 ID:oCMtIU1Ep
派遣もバイトも社員よりどうせ給料低いんだろうし規則緩くしたらいいんじゃね?
仕事中お菓子食っていいとか音楽聴いていいとかさ

24: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:33:11.417 ID:2sWjPz7lp
>>23
飲食工場でそれは流石にダメだろwwwwww

26: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:35:07.640 ID:hrMKyOGR0
そもそも工場の非正規は大概人格破綻者か人妻だと思ったほうがいいぞ

28: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:35:40.105 ID:2sWjPz7lp
>>26
正解だと思うわ
あと外国人が多い

33: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:39:04.983 ID:hrMKyOGR0
>>28
工場系は特派でもゴミばっかだから
ロクデナシが集まってキツイなら仕事変えたほうがいいよ

34: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:40:32.151 ID:2sWjPz7lp
>>33
そんな簡単に転職できたらしてるわ
俺はまだこの会社には改善の余地はあると思ってる

41: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:44:47.778 ID:hrMKyOGR0
>>34
上になんかしら提案できる立場ならせめて派遣元を絞るよう言うしかない
しっかりしたとこはレート高いがゴクツブシにクソ銭支払うよりよっぽどいい

27: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:35:27.855 ID:P4H0D+N/0
まともに勤められるのなら
そのパートや派遣は低待遇のパートや派遣やらなくても
とっくに就職できてるんじゃね

31: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:38:22.264 ID:2sWjPz7lp
>>27
まともかどうかは知らんけどちゃんときてる人のが多いよ
でもちゃんときてる人がクソ突発するやつのせいでバカを見るんだよ

38: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:44:11.606 ID:P4H0D+N/0
>>31
そのちゃんときてる人もバイトや派遣にせざるをえない何かしらの事情があるんだよ
今労働者不足なんだよ?
超好景気時代以来のついに求職者1:求人量1になった
少子高齢化でさらに変わるってさ

29: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:36:01.784 ID:KoVOb9c5a
突発なのか連発なのか?

30: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:36:41.640 ID:2sWjPz7lp
>>29
両方

32: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:39:02.515 ID:9Wdrth160
糞なのはマネジメントじゃん

35: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:40:47.346 ID:hjtfTmAId
普段から多目に仕入れとけよ
工具の予備ない状態で稼働しないだろ?

36: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:42:10.164 ID:2sWjPz7lp
>>35
だから人がいないこないんだって
総務も多分ハロワとフリーペーパーに登録して来るの待ってる状態だわ
やっぱ総務動かす方向で行くわ

37: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:43:21.995 ID:hjtfTmAId
>>36
派遣の営業に文句いっとけ…(´・ω・`)

40: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:44:36.662 ID:2sWjPz7lp
>>37
それ考えてる
現場の1社員がガーガー言うのはどうかと思うからまずはみんなの署名集めるわ

44: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:46:05.003 ID:P4H0D+N/0
>>36
条件悪いんだって。
今倉庫作業でも派遣なら保険付かつ時給1500円↑だよ
夜勤なら当然さらに割り増しな

47: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:46:59.457 ID:2sWjPz7lp
>>44
時給は地域によるからそうとも言えないと思うけど
この辺の地域だと平均くらいだわ

49: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:48:55.171 ID:P4H0D+N/0
>>47
やっぱり条件悪いんじゃないか

50: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:49:18.888 ID:2sWjPz7lp
>>49
良くはないけど悪くもないぞ

54: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:51:57.435 ID:P4H0D+N/0
>>50
あなたはまず条件が悪いからこないことを認識するところからだね
所詮バイト派遣なんだから楽なとこいくでしょ

59: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:54:20.571 ID:2sWjPz7lp
>>54
そんなの分かってんだよ
時給とか普通の1社員がなんとかできる範疇超えてるわ
でも頑張って最近バイト時給上がったけどさ
やっぱ派遣会社替えるように提案して行くとかしかないか

64: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:56:35.181 ID:V55G+Env0
>>59
範疇こえてるならいいじゃん
それで仕事が回らなくなったら、業績落ちたり潰れたりして跳ね返るだけだし
さっさと君も転職すれば? 田舎だからっていうなら都会に出なよ

66: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:57:14.696 ID:P4H0D+N/0
>>59
頭ではもうわかってるんじゃないか
安かろう悪かろうの当たり前の原則
この原則捻じ曲げようとしてるあなたの頭がおかしいの

56: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:52:45.430 ID:V55G+Env0
>>36
人が来ないは甘え
時給高ければ人は来る

>>47
平均だとそういう人が沢山来る
もはは値段なりの品質になる、これは商品も労働力もおなじ

39: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:44:22.301 ID:Hek/wjhSd
役所の困窮者窓口に行って優先的に紹介してくれるよう頼んでこい

43: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:45:20.752 ID:2sWjPz7lp
>>39
それいいね
提案して見る

42: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:45:16.538 ID:7URas/Vn0
転職するのが正解
簡単にできるよ。できないできないってのはやったことない奴の妄言

45: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:46:09.489 ID:2sWjPz7lp
>>42
もう3度転職してるんだよなぁ・・

46: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:46:24.964 ID:6wYigGrM0
自分も休む

51: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:49:22.306 ID:trDPJP/wp
時給がよけりゃいくわなそりゃ
それにバックれてもあんまお咎めなければそうする
ゴミみたいな仕事に本気になれってのが無理な話よ

52: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:50:06.207 ID:V55G+Env0
派遣とかバイトなんて気分で休むにきまってるじゃん
そうしたいからバイトするんだから

いやなら正社員とか高時給でとるしかないね
それが経済のシステムだから
無理ならやめるなり潰れるなりするだけ

53: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:51:08.384 ID:2sWjPz7lp
>>52
いや大半はちゃんと普通に来るやつだろ
気分で休むとかゴミすぎるわ

58: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:54:17.051 ID:V55G+Env0
>>53
それが勘違いなんだって
ちゃんと来るのが生真面目で頭おかしいの
対価相当にしか働かないのが当たり前

時給低くて派遣なんだから、そういう労働力を買ってるって事なんだよ
気付きなよ

63: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:55:41.057 ID:2sWjPz7lp
>>58
でもお前ら仮に時給高くても派遣だからバイトだからって突発するじゃん
クソじゃん

67: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:58:00.458 ID:V55G+Env0
>>63
時給高ければ選択肢や入れ替え候補が多くなるでしょ
派遣相手にも良い交渉をしやすい

結果突発0にできなくても、軽減する

それでもいやなら正社員

57: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:53:21.692 ID:P4H0D+N/0
まちがいなくこれ >>52
正社員増員しなよ。仕事であふれてるんだろ

55: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:52:08.107 ID:ItM8Vv3nE
派遣で突発が多いなら派遣会社自体を他に変えるしかないだろよ

60: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:54:35.206 ID:eZ9dTmQca
普段雑に扱ってるくせにモラルとか責任感とか求めるのが間違い

61: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:54:56.033 ID:esYRbYRD0
皆勤10万ならちょい無理してでも行くで

70: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:59:18.936 ID:2sWjPz7lp
>>61
社会ナメすぎ

71: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:00:30.436 ID:4D0385Ks0
>>70皆勤手当て月毎に5,000でも余裕でいくだろ
いや、そんなんなくても皆勤だけどね

80: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:04:11.549 ID:V55G+Env0
>>70
舐めてるのはそっち
高いものを安く買わせろなんて通じないんだって

62: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:55:29.302 ID:CTzNbKiM0
派遣とバイトに意識の高さ求めてどうすんだよ
アホかよ

65: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:56:48.117 ID:CTzNbKiM0
じゃあさっさと契約切って新しい人間採用しろよ
馬鹿か?

68: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:58:03.729 ID:2sWjPz7lp
>>65
レスくらいちゃんと読んでくれ

69: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 22:59:07.151 ID:4D0385Ks0
万が一バックレてもギり回るシフトを組むしかない
もしくは社畜洗脳しかない

72: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:00:42.994 ID:LFw/np7k0
契約でいつでも切れるのに見合うリスクだろ
向こうも根を下ろすつもりで来てるわけじゃないんだから捨てるには勿体ないと思わせるしかない
高給かストレスフリーのどっちか選べ

73: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:01:25.465 ID:0WwBOGfz0
労働力の安定確保がしたいなら正社員雇用しかないでしょ

馬鹿なのかな?

74: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:01:39.892 ID:aYH6j+ue0
条件悪いとこには条件悪い奴しか集まらんぞ
諦めて転職するしかないな

75: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:01:55.292 ID:2sWjPz7lp
ほんとに社会人っぽいやつもチラホラいるけどニートがあーだこーだ言ってると思うと熱いなwwwwww

76: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:02:30.761 ID:mnstTv0/0
正社員にしたれよ

77: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:02:50.730 ID:9I1O95pOd
金欲しくて仕事してるのに金がそんなに貰えないならいきなり辞めても仕方ない
ちゃんとした奴雇いたいんなら金出すしかないよね

78: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:03:10.183 ID:/zzYSSpVp
うちも派遣の突発多いよ
イッチの所と違って田舎の中でも比較的時給がいいから人はくるので入れ替わりが激しい。
突発多い人はイラナーイって他所の場所に飛ばす

81: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:04:37.073 ID:oLXwybE4d
派遣のモラルに頼るとか無理だから、やるなら制度で縛るしかないな

82: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:05:06.820 ID:P4H0D+N/0
安かろう悪かろうの当たり前の原則
安定的な労働力がほしいなら
不安定なバイトではなく正社員で雇えばいい

83: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:08:03.044 ID:kjFl7Fuw0
支配の鉄則は一度の悪行と長期的で少ないアメ、マキャベリが言ってる

84: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:08:53.404 ID:dGvlSS4T0
派遣やバイトは正社員と同じ仕事しているのに待遇だけが違う
だから彼らは会社側に対して責任を持たない行動は当然となる
つまりお互い様

85: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:09:26.215 ID:hrMKyOGR0
突発月5回でクビ

87: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:15:18.501 ID:bqOXZh9ea
待遇良くして責任を負わせる

88: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:17:25.042 ID:TxxamL7Ka
人数ぎりぎりなのに今月から更に仕事量増やされて夜勤で週5日12時間勤務で死ねる
つーか経営者死ね

89: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:18:42.661 ID:7B+HwI5O0
ブラック企業を作るのはブラック社員です
社員がブラックな待遇を良しとするからいけないのです

90: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:18:58.144 ID:smZiD0Hd0
安くこき使っておきながら責任だけ求めるとか無理な話だわ

91: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:19:43.630 ID:MhhZL+u60
かわいい女子社員と仕事させる

92: 以下、zensoku.linkでVIPがお送りします 2017/10/01(日) 23:22:39.345 ID:FNvNbeIX0
他の真面目な派遣に不利益を与えてるなら切ればいい切りたいときに簡単に切れるのが派遣なんだろ
人が足りなくて突発に休む奴でも戦力になると考えてるんならそのままでいいじゃん